「社内起業学」卒業生の活躍レポート :大手広告代理店から地域活性プロモーションへ
過疎化や少子高齢化が進む日本。地域活性化は今、多くの自治体が直面する課題ですが、特に地域のブランディングやプロモーションは人材不足もあり、難しい現状があります。
そこで、「社内起業学」卒業生で大手広告代理店出身のYさんが立ち上がりました。彼女は地域の魅力を最大限に引き出すブランディング、そしてそれを効果的に伝えるプロモーションに特化した取り組みを展開。特に、地域の特産品としての地酒や、農家さんと連携した6次産業化の商品、そして自身で立ち上げた日本茶ブランド「ソラジャパニティ」を通じて、地域の魅力を広めています。この「ソラジャパニティ」は、全国から厳選された試飲100種類の中から、最も香り高い茶葉だけをセレクト。Yさんの想いは、この茶の力で、私たち一人ひとりの「内なるクリエイティビティ」を目覚めさせること。
彼女の情熱的な取り組みを通じて、地域の持つ魅力を最大限に伝え、活性化の一助とするユニークな方法は、どのようなアイデアや手法で、地域の魅力を再発見・再評価し、多くの人々に伝えていったのか、そのヒントの源は「社内起業学」にありました。
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「社内起業学」 10/28(土)スタート 卒業生から「起業できた!」「提案が認められた」「希望の部署に抜擢された」などうれしい報告が続々。
今回のゲストとして野村不動産の社内起業チームが登壇、生の声が聞けます。
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「社内起業学」卒業生の活躍事例 : 趣味が高じて日本酒造りで地方創生に貢献
こんにちは「社内起業学」教授のデュークです。
「社内起業学」卒業生のその後の活躍ぶりの報告が続々届いています。
今回ご紹介するのは、なべさん 国内コンサル会社にお勤めです。彼と私はもともと酒友として全国を一緒に飲み歩く仲間です。その彼が”会社をうまく使ったり動かしたりしたい”と「社内起業学」に興味を持ち受講してくれました。講義に参加して”同世代でチャレンジしようとしているメンバーがたくさんいて、刺激になった”とのことで、その後、社内起業のチャンスを伺っていたそうです。今回コンサル会社の社内起業で日本酒を作ったと聞いて、話しを伺いドキュメンタリーの番宣風にまとめました。
「社内起業学」卒業生の活躍事例 なべさん 国内コンサル会社勤務
日本酒でひとを呼びこむ：とある地方の町の創生ストーリー
過疎化が進むとある四国の自治体。高齢化とともに地域の活力は失われつつあり、地域づくりの担い手不足が叫ばれる中、どのような策でこの町を再生できるか？
その町は戦略的に「ひとを呼びこむ」というビジョンを掲げて挑戦しており、独自の文化や資源を活かし、地域の課題を一緒に考え、新たな解決策を提案する熱意ある若者たちの存在が求められている。
そんな中、縁があって国内コンサル会社がその町で立ち上げた「サテライトオフィス」は、地域の真の課題に向き合い、テレワークをしながら地域への提案を行う新しいスタイル。
そこに「社内起業学」の卒業生のなべさんがいた。彼は、その町にあった日本酒の酒蔵に着目。自分の強みである日本酒愛を活かし、独自の日本酒造りを発案。
なぜコンサル会社が日本酒を作るのかという疑問もある中、交渉の末、地方創生の命題を掲げて突破。彼の酒造りが始まった。
これが、過疎化の中での新しい風をもたらした。
酒愛が強いなべさんが、過疎地での日本酒製造にどのような変革をもたらしたのか？ この新しい挑戦と成功の背後には、彼の熱意と地方の町の魅力が詰まっています。
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社内起業に適した個人の素養と資質 ６選
社内起業に適した個人の素養や資質は、リーダーシップ、創造性、リスク対応力など、特定のスキルや性格特性が求められます。以下、すべての資質を最初から兼ね備えている必要はありませんが、これらを意識して自己改善をしていくことで、成功への可能性を高めていきましょう。
1. 積極性
- 積極性： 自分から積極的に行動し、プロジェクトを牽引していけるか。
- 責任感： 自らのプロジェクトに対して強い責任感を持っているか。
2. 創造性
- 革新性： 既存の枠を超えたアイデアを生み出し、新しい価値を創造するか。
- 問題解決力： 障害や問題に直面した時、独自の方法で解決策を見つけられるか。
3. リーダーシップ
- ビジョン： 明確なビジョンを持ち、それをチームに伝え、引き寄せることができるか。
- 協調性： 他者と協力し、チームを一つの目標に導くことができるか。
4. リスク対応力
- リスク対応力： リスクを避けず、計算しつつも果敢に挑戦できるか。
- 失敗からの学び： 失敗を恐れず、むしろ失敗から学び、成長するマインドセットを持っているか。
5. 柔軟性
- 適応力： 環境の変化や不確実性に柔軟に対応し、変えていけるか。
- 学習意欲： 新しいスキルや知識を自ら進んで学び、吸収する姿勢があるか。
6. コミュニケーション能力
- 聞く力： 他者の意見やフィードバックを真摯に受け入れ、それを取り入れることができるか。
- 伝える力： 自らのアイデアやビジョンを分かりやすく、かつ魅力的に伝えることができるか。
これらは、社内起業家がプロジェクトを成功に導く上で重要な素養と資質です。すべての資質を最初から持っている人はほぼいないと思いますが、これらを意識して行動することで、成功に近づけていくことができるでしょう。
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「社内起業学」卒業生の活躍例:福利厚生サービス
「海外展開」の背後にあった大きな壁。異国での起業、市場をゼロから築くストーリー
福利厚生サービスは、日本では会員企業も多く人気のサービスだ。しかし、国外では福利厚生サービスそのものが、まだ浸透していない。特に成長中の発展国で、労働者人口が増えている中、それを大きなチャンスとして捉えた若者がいた。
彼はひとりで海外市場展開のシナリオを描き、幹部と交渉し、責任者として抜擢され、その国に赴任した。
彼が直面した葛藤。未知の文化、語学の壁、そして異国の土地での経営のプレッシャー。 その国の人々は、会社への忠誠心が弱く、良い条件の企業へすぐに転職してしまう傾向があった。言葉の問題や、異なるビジネス習慣の壁…
そんな中、企業側の悩みを深く掘り下げ、従業員を繋ぎ止めるための策として手厚い福利厚生サービスの提案に奔走。日本企業を中心に、新しい市場をゼロから構築していった。
現在では、その国の事業は後進に託して2021年に帰国、この8月には長年勤めた福利厚生サービス会社を退職し、独立起業の道を選んだという。
新しい会社ではその国の進出支援コンサルをメイン事業にするとのこと。
会社員→社内起業→独立起業と経験とキャリアを重ねていく彼の、今後のますますの活躍が楽しみです。
記事の詳細はこちら
https://freedom-univ.com/lecture-report/intrepreneur-_2023102/
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注目‼︎ 社内起業の魅力とは
社内起業とは？新たなビジネスの形態
社内起業は、一見すると矛盾するような言葉に感じられるかもしれません。従来、起業とは独立した形で新しい事業を立ち上げることを指す言葉として使われてきました。しかし、時代は変わり、大企業内で新しい事業やプロジェクトを立ち上げる取り組みが増えてきています。これが「社内起業」です。
この社内起業の背景には、急速に変化するビジネス環境に対応するための企業の取り組みや、社員の能力や意欲を最大限に活かすための新しい働き方として注目されているからです。
企業のリソースをフル活用! 社内起業の真の魅力
既存の大企業には、膨大なリソースやネットワークがあります。社内起業家として活動する場合、これらのリソースやネットワークを活用して、新しい事業の立ち上げやプロジェクトの推進が可能です。これは、独立して起業する場合にはなかなか難しいことです。
また、スタートアップのようにダイナミックな挑戦をすることができる点も魅力的です。新しいアイディアや技術を活かして、大企業の枠を超えた新しい価値を生み出すことが期待されます。
組織内の安全ネットと自由度
組織内での起業には、外部の起業家にはない大きな利点があります。それは、外部の競争圧力や資金調達のリスク、そして事業失敗のリスクを大きく軽減できるということです。一方で、社内起業家としての活動は、企業の文化や組織の壁に制約されることがありますが、これを乗り越えて新しい価値を生み出すことができれば、その成功体験は他の何とも比べられないものとなります。
社内起業は、新しいビジネスの形態として、これからの時代にどんどん注目されることでしょう。自らのアイディアや技術を活かして、大企業のリソースやネットワークを最大限に活用し、新しい価値を創出するこの取り組みに、あなたも挑戦してみませんか？
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社内起業学：こんな人におすすめです
1. アイディアを現実に！自分の企画を社内で形にしたい人
いいアイディアや企画を頭の中で描けたとしても、多くの人が一歩を踏み出せず、アイディアを棚上げしてしまいます。「どうやってこれを実現するか？」そんな疑問を抱えるあなたに、社内起業学では具体的な実行のプロセス、交渉方法、そしてそれを成功に導く秘訣を学ぶことができます。抱え込んだアイディアを、形にしてみませんか？
2. ヒントが欲しい！日常のルーチンから飛び出したい人
あなたは今、日々の仕事に満足していますか？日常の業務に追われる中で小さな不満や疑問、変えたいという気持ちを感じていたり、新しい挑戦をしたいと、熱い気持ちを抱えているのではないでしょうか。
社内起業学では、その情熱を具体的なアクションに変えるヒントを得られます。新しい挑戦をはじめて、日常の枠を超えた刺激を感じましょう。一歩踏み出して、新しい風を感じてみませんか？
3. 共に高みへ！同じ志を持つ仲間に会いたい人
私たちは一人では限界があります。しかし、同じ志を持つ仲間と繋がることで、その限界は大きく広がります。社内起業学の講座では、アイデアを共有し、一途に壁打ちし、共に学ぶことで、新しい気づきや刺激を得ることができます。一緒に高みを目指す仲間との出会い、それが社内起業学の魅力の一つです。
私たちが日常の中で感じる疑問や不満、挑戦の気持ち。それぞれの夢や目標に合わせて、社内起業学がサポートします。今こそ、あなたのアイデアを現実に変えるステップを踏み出しませんか。
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