この投稿をInstagramで見る デューク｜社内起業学@自由大学 教授(@duke_shanai_kigyo)がシェアした投稿

社内起業の失敗と評価 社内起業は、一般的には大きな成功やイノベーションを目指す取り組みと捉えられることが多い。しかし、実際には、10の試みのうち成功するのは1つ未満。それでも、失敗とされるその他の試みが、企業にとって無駄であるとは限らない。社…

自由大学は「大きく学び、自由に生きる」をテーマに様々な講義を提供する学びの場。その中でも、10年以上にわたり続く名物講座「社内起業学」が、この秋も10/28(土)にスタートします。 この講座は、社内で新しい事業やプロジェクトを実現したいと考える皆様…

「やりたいことはあるけれど具体的なステップがわからない」「社内での交渉方法って？」そんな声を持つ方々へ、社内起業学がその手助けをします。 「現状を打破する」 強い意志を持つ人たちが受講生として集まります。社内起業制度が会社になくても大丈夫で…

「社内起業」や「社内ベンチャー」と聞いて、どのような印象をお持ちでしょうか？ 新しい挑戦に興味がある方々に、会社の中で自らのアイディアを形にする方法をご紹介します。 自由大学が提供する「社内起業学」は、新しい事業を生み出すだけでなく、皆さん…

「なにかやりたいのだけど、なにをしたいか分からない」ともやもやしている人にエールを贈ります。大丈夫です。 もやもやしているだけであなたはエラい。現状からなにかを変えようと考えているだけでそれはスタート地点なのです。 自分のやりたいことが決ま…

人事担当者の目線からすると、多くの求職者の中から「この人は絶対に採用したい！」と感じる人材は一握りです。それでは、人事がそのように感じる求職者には、どのような特徴があるのでしょうか。 1. 適切な自己PR 良い自己PRは、自分の経験やスキルを適切に…

リーダーシップとは、組織やチームを適切な方向に導く能力のことを指します。多くの人がリーダーシップを技術や知識の伝達と捉えがちですが、実はメンタル面でのリーダーシップが非常に重要であることを忘れてはなりません。 1. メンタルの安定性がもたらす…

多くのビジネスマンが経験することでしょう。「成果を上げているのに、出世できない…」。その背後には、人間関係の質が大きく関与していることが考えられます。実は、業務だけでなく、業務外の取り組みが、この人間関係を強固にする鍵となるのです。 1. 業務…

時間はすべての人に平等に与えられる唯一の資源です。しかし、成功者とそうでない人の間で、この時間の使い方には大きな違いが見られます。成功者たちが実践している時間管理術を学び、日常の生産性を高めるためのヒントを紹介します。 目次 優先順位の明確…

私たちが仕事をする上で、成果や結果を出すことは非常に重要です。しかし、出世を果たすためには、目に見える成果だけでなく、その裏に潜む”見えない”努力もキーとなります。では、何がその”見えない”努力なのか、深掘りしてみましょう。 目次 1. コミュニケ…

近年、ビジネスの世界は驚異的な速さで変化しています。テクノロジーの進化、グローバルな競争、そして不確実性が高まる中で、単に専門的な能力やスキルを持つだけでは、出世のチャンスを掴むのが難しくなってきました。そこで注目されるのが「適応力」です…

採用担当者の心を動かすアピールやキーワードが入力済みの履歴書(EXCELファイル)があったらいいと思いませんか。履歴書をパソコンで作るメリットは ・実は採用する側にとっても読みやすい。・追加/修正が簡単・何枚でも何回でも印刷できる。・書式を好みで変…

退職代行サービスの利用メリットと注意点を考えてみました。 1. 退職代行サービスとは 退職代行サービスは、従業員が直接雇用主に退職の意向を伝える代わりに、第三者がその手続きを代行するサービスです。これにより、退職を伝えるプロセスがスムーズに進行…

転職市場は、一見すると多くの求人情報で溢れているように思えます。しかし、その中には「実は求人が細かく指定されている」や「実際の仕事内容が曖昧」など、表面的な情報だけでは読み解けないこともあります。 1. 掲載されている情報の背後にあるもの 求人…

転職活動は、履歴書の作成や面接の準備だけでなく、心理的な側面も含む多面的な挑戦です。未知のフィールドへのステップというその性質上、さまざまな心の壁にぶつかることが多いです。このコラムでは、転職時に直面する可能性のある心理的ハードルと、それ…

転職を考える際、どの業界や職種に飛び込むかは非常に重要な選択です。これは単なる「今がアツい」業界を選ぶだけではなく、時代の変遷や社会のニーズを読み解くことで、将来的な安定と成長を兼ね備えた転職を実現しましょう。 現代の社会動向と業界の変化 2…

自分のアイディアやビジョンを具体化するために、まず会社を辞めてと考えガチですが、起業にはリスクが伴います。そこで”社内起業”という選択肢があります。これは、既存の企業内で新しいプロジェクトや事業を立ち上げることで自分のやりたいことを実現する…

転職は人生の大きな選択の一つであり、多くの人がそのプロセスを通じてさまざまな経験や学びを得ています。ここでは、転職を成功させた人々の体験をご紹介するとともとに、その秘訣に触れたいと思います。 1. 自己分析の徹底山田太郎さん（仮名・35歳）は、…

なんとなく転職したい。何から準備したらいいかわからないという方も多いのではないかと思います。転職を成功させるためのコツやアドバイスは数多くありますが、以下にその主なものを挙げてみました。 自分の価値を知る：まず、自分が持っているスキルや経験…

転職面接でよく聞かれる質問のトップ10、その理由、回答例です。私自身、採用担当の経験があり、この投稿が皆様の転職活動の一助となれば幸いです。 質問 理由 回答例 1. 「なぜ転職を考えているのですか？」 職務内容や環境に不満を感じ、新たな挑戦を求め…

社内起業のリーダーに求められる主要な要素をいくつか挙げてみましょう。 ビジョンと情熱: リーダーは、新たなビジネスアイデアに対する強いビジョンと情熱を持つ必要があります。そのビジョンは、従業員や関係者を魅了し、共感を呼ぶ力を持つべきです。 イ…

既存のリソースの活用: 社内起業は、既存の組織のリソースやネットワークを活用することができます。資金、インフラ、人材など、新たなビジネスを始める上で必要なリソースを組織が提供してくれるため、スタートアップ時の負担が軽減されます。 リスク分散: …

皆さん、こんにちは。 自由大学(東京都千代田区)では「社内起業学」という講座があります。私たちが迎えるビジネスの未来は、常に変化し続けています。新たな技術、市場の変動、競争環境の激化など、これらの要素が企業や組織に新たな課題と機会をもたらして…

仕事の中で新しいことに挑戦したいと感じることはありませんか？その新しい一歩として、社内起業という方法があります。これは、組織内で新たなビジネスを創出することです。 社内起業は、アントレプレナーシップの精神を持ちながら、既存の組織内で新しいア…

現代のビジネス環境は、急速に変化し、新たな挑戦や機会が次々に現れています。こうした状況下で、組織が持続的な成長を遂げ、競争力を維持するためには、従来の枠組みにとらわれずに柔軟なアプローチが求められています。その一つが「社内起業」です。社内…

皆さん、こんにちは。Diamond Lifehacks へようこそ。このnoteは、アラサー、アラフォー会社員の皆さんが新たな可能性を追求し、輝かしい未来を築くための手助けをする場所です。「ダイヤモンドは永遠に輝く」という言葉があります。私はその象徴として、み…