社内起業のリーダーに求められる主要な要素をいくつか挙げてみましょう。 ビジョンと情熱: リーダーは、新たなビジネスアイデアに対する強いビジョンと情熱を持つ必要があります。そのビジョンは、従業員や関係者を魅了し、共感を呼ぶ力を持つべきです。 イ…

既存のリソースの活用: 社内起業は、既存の組織のリソースやネットワークを活用することができます。資金、インフラ、人材など、新たなビジネスを始める上で必要なリソースを組織が提供してくれるため、スタートアップ時の負担が軽減されます。 リスク分散: …

皆さん、こんにちは。 自由大学(東京都千代田区)では「社内起業学」という講座があります。私たちが迎えるビジネスの未来は、常に変化し続けています。新たな技術、市場の変動、競争環境の激化など、これらの要素が企業や組織に新たな課題と機会をもたらして…

仕事の中で新しいことに挑戦したいと感じることはありませんか？その新しい一歩として、社内起業という方法があります。これは、組織内で新たなビジネスを創出することです。 社内起業は、アントレプレナーシップの精神を持ちながら、既存の組織内で新しいア…

現代のビジネス環境は、急速に変化し、新たな挑戦や機会が次々に現れています。こうした状況下で、組織が持続的な成長を遂げ、競争力を維持するためには、従来の枠組みにとらわれずに柔軟なアプローチが求められています。その一つが「社内起業」です。社内…

皆さん、こんにちは。Diamond Lifehacks へようこそ。このnoteは、アラサー、アラフォー会社員の皆さんが新たな可能性を追求し、輝かしい未来を築くための手助けをする場所です。「ダイヤモンドは永遠に輝く」という言葉があります。私はその象徴として、み…